INTERVIEW

勝つためには泥臭いことも厭わない、攻めのバックオフィスを

執行役員 CFO

野木良敬YOSHITAKA NOGI

2005年、日本政策金融公庫へ新卒入社。中小・中堅企業、ベンチャー企業など600社以上の融資・審査・コンサルティングを実施。2018年、リーディングマークへ入社し、執行役員最高財務責任者(CFO)として、経営管理全般(財務会計、総務、法務、人事)を管掌。2019年8月、執行役員CFOとしてネクストビートへ入社。中小企業診断士。

社会貢献性の高いミッションに深く共感。

新卒で政府系金融機関の日本政策金融公庫へ入社し、13年間で600社以上の中小・中堅企業やベンチャー企業への融資・審査・コンサルティングを担当してきました。優秀な独自技術をもった中小企業や、ユニークなビジネスモデルをもったベンチャー企業に経営支援を行うなかで、中小企業には世界市場の獲得につながる先端技術の活用や、地方で育まれた多様な地域資源を活用する担い手となっている企業が多く存在することを知りました。また、日本企業の99%以上を占める中小企業を支援することこそが日本経済の活性化につながり、社会貢献につながるというマインドが磨かれてきたと思っています。 支援者側として、事業が順調なときも苦しいときも企業と一緒に乗り越える体験を積み重ねるなかで、次第にもっと企業の中に入り込み自分のバリューを発揮したいと考えるようになり、事業会社への転職を決意しました。ネクストビートに入社を決めたのは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッションに深く共感したからです。どんなに素晴しい技術も、どんなにユニークなビジネスモデルも、そこに働く”ヒト”が創り上げている。そうした気づきの中で、迫りくる人口減少社会は日本経済を衰退させるという危機感も感じています。さらに、支援してきたベンチャーでITが絡まない事業はゼロに等しく、既存産業もテクノロジーによって進化していると感じています。今後の世の中には、テクノロジーと関わらないものはないという確信があり、ネクストビートのビジョン・ミッションに深く共感しました。

安心して新規事業にチャレンジするために、土台を整える

CFOというポジションは、守りのイメージが強い方が多いかもしれませんが、僕は攻めの姿勢を貫きたいと思っています。会社として安心して新規事業へチャレンジするためのリソースを調達し、リスクマネジメントをしながら会社の土台を整えることが自身の役割りだと考えています。土台が整っていないと、先頭に立っている事業部が、心配して後ろを見ながら走ることになってしまいますからね。また、会社全体が攻めやすい仕組みを整えることも大事だと考えています。 現在管掌している部門は、財務・経理・総務・法務なのですが、事業成長を加速させるために、ファイナンス面では資金調達や資金配分、経営管理面では業務フローの見直しを進めています。正直、創業からの年数に対しては整っていると感じましたし、だからこそここまで短期間で成長できているのかと驚きましたが、より生産性を追求するために無駄を省き、最適なリソース活用ができる仕組みを設計しています。守りの役割としては、情報セキュリティ、コンプライアンスなどリスクマネジメントにも注力しています。CFOという役割に固執せずに、事業を自ら運営するCXOとしての役割も担っていく所存です。CXOとして自らも人口減少社会を取り巻くあらゆるドメインを解決する、幅広い事業展開を牽引していく気持ちでいます。

アサーティブなコミュニケーションを大切に。

仕事をするうえで一番大切なのは、主体性。自分で深く考えた意見を持ち、、自分の意見を主張しながらも相手を尊重する、アサーティブなコミュニケーションを重視しています。また、コーポレート部門で働いている社員こそ「事業理解を深める」ということが非常に重要だと考えています。事業について自分事化して考えられる人と、そうでない人では出せるアウトプットの質が違う。例えばファイナンスであれば、調達してきたお金をどう運用していくかまで考えられないとただの評論家になってしまいます。コーポレート部門から積極的に事業部と関わっていくというスタンスで、会社の成長に寄与したいと考えています。

やり切ったその先にもチャレンジできる人と一緒に働きたい。

ネクストビートの行動指針を入社前にホームページで見て、純粋に「好きだな」と思いました(笑)。ビジョンにも深く共感しましたが、この行動指針は常日頃意識しながら仕事をしたいと思っています。特に「∞当事者意識」の“評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう”という言葉が好きで、まさに自身が仕事をする上で大切にしている”主体性を持つこと”とシンクロします。何をするにしても自分事として考えて取り組める人、勝つためにやり切って、その先にチャレンジできる人。そこに辿り着くためには泥臭いことも厭わない人と一緒に働きたいと思っています。そういう、「nextbeat identity」を体現したい人、当社の事業を伸ばしていく事が社会課題を解決することにつながる、ということまで考えて仕事ができる人にぜひ来てほしいですね。

 

INTERVIEW

勝つためには泥臭いことも厭わない、攻めのバックオフィスを

執行役員 CFO

野木良敬 YOSHITAKA NOGI

2005年、日本政策金融公庫へ新卒入社。中小・中堅企業、ベンチャー企業など600社以上の融資・審査・コンサルティングを実施。2018年、リーディングマークへ入社し、執行役員最高財務責任者(CFO)として、経営管理全般(財務会計、総務、法務、人事)を管掌。2019年8月、執行役員CFOとしてネクストビートへ入社。中小企業診断士。

社会貢献性の高いミッションに深く共感。

新卒で政府系金融機関の日本政策金融公庫へ入社し、13年間で600社以上の中小・中堅企業やベンチャー企業への融資・審査・コンサルティングを担当してきました。優秀な独自技術をもった中小企業や、ユニークなビジネスモデルをもったベンチャー企業に経営支援を行うなかで、中小企業には世界市場の獲得につながる先端技術の活用や、地方で育まれた多様な地域資源を活用する担い手となっている企業が多く存在することを知りました。また、日本企業の99%以上を占める中小企業を支援することこそが日本経済の活性化につながり、社会貢献につながるというマインドが磨かれてきたと思っています。 支援者側として、事業が順調なときも苦しいときも企業と一緒に乗り越える体験を積み重ねるなかで、次第にもっと企業の中に入り込み自分のバリューを発揮したいと考えるようになり、事業会社への転職を決意しました。ネクストビートに入社を決めたのは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッションに深く共感したからです。どんなに素晴しい技術も、どんなにユニークなビジネスモデルも、そこに働く”ヒト”が創り上げている。そうした気づきの中で、迫りくる人口減少社会は日本経済を衰退させるという危機感も感じています。さらに、支援してきたベンチャーでITが絡まない事業はゼロに等しく、既存産業もテクノロジーによって進化していると感じています。今後の世の中には、テクノロジーと関わらないものはないという確信があり、ネクストビートのビジョン・ミッションに深く共感しました。

安心して新規事業にチャレンジするために、土台を整える

CFOというポジションは、守りのイメージが強い方が多いかもしれませんが、僕は攻めの姿勢を貫きたいと思っています。会社として安心して新規事業へチャレンジするためのリソースを調達し、リスクマネジメントをしながら会社の土台を整えることが自身の役割りだと考えています。土台が整っていないと、先頭に立っている事業部が、心配して後ろを見ながら走ることになってしまいますからね。また、会社全体が攻めやすい仕組みを整えることも大事だと考えています。 現在管掌している部門は、財務・経理・総務・法務なのですが、事業成長を加速させるために、ファイナンス面では資金調達や資金配分、経営管理面では業務フローの見直しを進めています。正直、創業からの年数に対しては整っていると感じましたし、だからこそここまで短期間で成長できているのかと驚きましたが、より生産性を追求するために無駄を省き、最適なリソース活用ができる仕組みを設計しています。守りの役割としては、情報セキュリティ、コンプライアンスなどリスクマネジメントにも注力しています。CFOという役割に固執せずに、事業を自ら運営するCXOとしての役割も担っていく所存です。CXOとして自らも人口減少社会を取り巻くあらゆるドメインを解決する、幅広い事業展開を牽引していく気持ちでいます。

アサーティブなコミュニケーションを大切に。

仕事をするうえで一番大切なのは、主体性。自分で深く考えた意見を持ち、、自分の意見を主張しながらも相手を尊重する、アサーティブなコミュニケーションを重視しています。また、コーポレート部門で働いている社員こそ「事業理解を深める」ということが非常に重要だと考えています。事業について自分事化して考えられる人と、そうでない人では出せるアウトプットの質が違う。例えばファイナンスであれば、調達してきたお金をどう運用していくかまで考えられないとただの評論家になってしまいます。コーポレート部門から積極的に事業部と関わっていくというスタンスで、会社の成長に寄与したいと考えています。

やり切ったその先にもチャレンジできる人と一緒に働きたい。

ネクストビートの行動指針を入社前にホームページで見て、純粋に「好きだな」と思いました(笑)。ビジョンにも深く共感しましたが、この行動指針は常日頃意識しながら仕事をしたいと思っています。特に「∞当事者意識」の“評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう”という言葉が好きで、まさに自身が仕事をする上で大切にしている”主体性を持つこと”とシンクロします。何をするにしても自分事として考えて取り組める人、勝つためにやり切って、その先にチャレンジできる人。そこに辿り着くためには泥臭いことも厭わない人と一緒に働きたいと思っています。そういう、「nextbeat identity」を体現したい人、当社の事業を伸ばしていく事が社会課題を解決することにつながる、ということまで考えて仕事ができる人にぜひ来てほしいですね。