STYLE

OFFICE
オープンスペース
開放的なオープンスペースでは、社外の方を招いて交流会やセミナーを開催することもあります。
ハンモック
休憩はもちろんですが、一人で業務に集中したい時にも最適なハンモックチェアーです。
会議室
大小5部屋ある会議室にはモニターやプロジェクタが完備されています。
バーカウンター
フリードリンクバーと、50円から野菜やデザートが購入できるOFFICE DE YASAIが人気です。
業務スペース
業務スペースにも緑を多く配置しています。
ミーティングエリア
オフィスの至るところにミーティングスペースや壁面ホワイトボード、モニターが設置してあります。
WORK STYLE
  • 完全実力主義で

    フェアな組織

    年齢性別、社歴、バックグラウンドなど関係なく、完全に実力主義のフェアな組織です。プロフェッショナルとして成果にコミットしている社員に対し、高い評価をしています。
  • 生産性を重視した

    メリハリのある

    ワークスタイル

    生産性高い組織を目指しているため業務効率を最大まで高め、21時完全退社ルールを遵守しています。そのため業務は圧倒的なスピードで判断・実行しています。
  • 社員が全力で

    成果にコミットできる

    会社へ

    どんな状況でもプロとしての成果を出せるよう、サポート出来る会社を目指しています。例えば子育て中の社員が多いため、万が一の時に利用できるキッズスペースを設置しています。
WELFARE PROGRAM
  • 英語レッスン
    毎週1回30分間、希望者はネイティブ講師と1 on 1の英会話レッスンが受けられます。
  • アニバーサリー休暇
    毎年1回、ご自身や家族の誕生日や記念日に有休休暇を取得できます。ご友人やご家族と素敵な充実した時間をお過ごしください。
  • 保育園費用負担
    産休育休を取得していた女性社員が、職場復帰しやすいよう、職場復帰後、月額2万円の保育園費用手当を支給します。
  • エンジニア向け高機能PCの支給
    エンジニア向けにMacbook Proの15インチの上位モデルを支給しています。他職種でもデュアルモニターが可能です。
  • ビジネス書籍購入制度
    月に1冊、会社負担で知識・スキル向上につながる書籍を購入出来ます。
  • ベンチャープログラム
    入社半年を経過した人であれば、いつでも新規事業をボードメンバーへ提案できる制度です。規定のエントリーシートから応募した後に、経営会議にてプレゼン、通過したものはプロジェクト化します。
  • 月間MVP表彰
    毎⽉⽉間MVPとして、nextbeat Pride(ネクストビートとして求められるスタンス/⾏動)を体現した⽅等を対象として表彰しています。
  • 部活動サポート
    社員間の交流を深めるため、社員同士でスポーツやイベントを行う際の費用を一部会社が負担します。
  • 食事会費用負担
    新入社員歓迎会、チーム達成会等の食事会を、会社が費用負担して開催しています。
  • エンジニア向けコーディングテスト
    エンジニアが自身のスキルチェックのために、オンラインでコーディングのテストを受験することが出来ます。
  • 産休育休制度
    出産前6週間、出産後8週間の産休のほか、子どもが1歳になるまで育休を取得できます(保育園に入れなかった場合は1歳半まで延長可能)。
  • 9連休制度
    毎年8月の間に、土日を含む9連休の夏季休暇を取得することが出来ます。
  • 朝活&夜活制度
    健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、週1で朝活と夜活を実施しています。朝活では野菜を中心とした朝食を社員に無料提供し、夜活は社外の方もお招きしお酒と軽食を無料提供しながら異業種交流を深める場として活用しています。
  • マインドフルネスセミナー
    週1回、健康増進と生産性向上を目的に、集中力アップやストレス軽減に効果があるマインドフルセミナーを実施しています。外部講師をお招きして、様々なプログラムを企画しています。
  • グロービズeMBA受講制度
    グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講できます。社員が市場価値の高いプロフェッショナルとなることを支援しています。
  • 家事代行制度
    オン/オフ両面の充実を支援するために、株式会社CaSyの家事代行サービスを通常価格の50%割引で利用できます。
  • ベビーシッター利用制度
    仕事と育児の両立を支援するため、当社の「KIDSNA キズナシッター」や株式会社マザーネットのベビーシッターサービスを通常価格の50%割引で利用できます。
DATA